Cronologia del progetto

Dal 2026
al 2030.

Un programma quadriennale di lavoro coordinato: sette work package interconnessi, dodici traguardi chiave e un Centro di Eccellenza Professionale mantenuto oltre la durata del progetto.

48
Mesi
7
Work package
12
Traguardi chiave
31
Deliverable
Traguardi chiave

Il percorso verso il 2030.

M1 · Maggio 2026
Avvio del progetto

Il progetto inizia ufficialmente il 1° maggio 2026. Riunione di avvio a Salonicco, in Grecia. Governance a livello di consorzio attivata, leader dei work package confermati.

M5 · Settembre 2026 · WP7 · KONISTRA
Identità visiva e strategia di disseminazione finalizzate

Piano di disseminazione approvato, asset visivi del brand e attivazione dei social media su tutti i canali.

M6 · Ottobre 2026 · WP1 · EPICHAL
Sistema di gestione della qualità istituito

MoU sviluppati, Manuale di Gestione del Progetto e Piano di Assicurazione della Qualità predisposti.

M12 · Aprile 2027 · WP2 / WP7
Dati dell'indagine raccolti · sito web online

Dati dell'indagine sul divario di competenze e delle interviste pubblicati sul sito web (IPP). Il sito web ELIA e la piattaforma di cooperazione online pienamente operativi (KONISTRA).

M19 · Novembre 2027 · WP3 · ANKU
Materiali formativi per insegnanti VET

Materiali per insegnanti e formatori pronti per la pubblicazione e il caricamento sulla piattaforma.

M25 · Maggio 2028 · WP3 · ANKU
Materiali formativi per discenti VET

Materiali per studenti e laureati pronti, compresi piccoli corsi per il sistema delle micro-credenziali.

M30 · Ottobre 2028 · WP6 · CCI Girona
Analisi e report sulle politiche nazionali

Report nazionali finali e validazione da parte degli stakeholder nazionali, con un memo di sintesi da parte del leader del WP6.

M31 · Novembre 2028 · WP5 · TALOS
Tirocini nazionali completati

Primo ciclo di tirocini nazionali completato nei sette paesi partner: certificati, foto, report di valutazione.

M36 · Aprile 2029 · WP4 · UNIBAS
Modello di certificazione online ELIA attivo

Piattaforma di certificazione lanciata e operativa, con feedback degli utenti e aderenza agli standard del quadro di certificazione misurati.

M45 · Gennaio 2030 · WP5 / WP6 / WP7
Tre traguardi conclusivi

Visite di mobilità internazionali realizzate (TALOS · WP5). Report finale sulle politiche ELIA validato e diffuso (CCI Girona · WP6). Campagna online finale e strategia di valorizzazione completate (UNIZAG FSB · WP7).

M48 · Aprile 2030
Conclusione del progetto · sostenibilità a lungo termine

Deliverable finali presentati, compresi il Report Finale sulle Politiche relativo all'Iniziativa ELIA e al Riconoscimento del Curriculum (D6.4) e la ELIA Bible sulla sostenibilità (D3.4). I risultati di ELIA e la piattaforma online vengono mantenuti oltre la durata del progetto, con un impegno a garantire l'accesso continuativo per almeno cinque anni dopo la conclusione.

Work package

Come è suddiviso
in fasi il lavoro.

Sette work package interconnessi si sviluppano lungo i 48 mesi del progetto. Passa sopra la barra dei traguardi per vedere cosa rappresenta ciascun segnaposto.

Work package
2026
2027
2028
2029
2030
Traguardi
WP 1 Gestione e coordinamento del progetto EPICHAL · GR
WP 2 Ricerca e innovazione settoriale IPP · PT
WP 3 Il curriculum ELIA ANKU · TR
WP 4 Quadro comune per le micro-credenziali UNIBAS · IT
WP 5 Mobilità e coinvolgimento dell'industria TALOS · CY
WP 6 Sostegno alla riforma politica, al riconoscimento e alla governance CCI Girona · ES
WP 7 Disseminazione, Comunicazione e Valorizzazione Konistra · HR
Lavoro suddiviso in fasi Continuo Traguardo
Per work package

All'interno dei
sette work package.

WP 1EPICHAL · GR

Gestione e coordinamento del progetto

M1 — M48 · Continuo

Coordinamento quotidiano, rendicontazione finanziaria, rapporti con la CE, organi di governance, assicurazione della qualità e gestione del rischio.

  • Piano di gestione del rischio (M4)
  • Protocolli di assicurazione della qualità (M5)
  • Linee guida sulla politica dei dati (M6)
  • Report di avanzamento all'EACEA dopo tre anni (M38)
WP 2IPP · PT

Ricerca e innovazione settoriale

M1 — M12 · Concentrato all'inizio

Analisi transnazionale dei divari di competenze nel settore olivicolo, un libro curato sulle migliori pratiche e una Matrice di Allineamento alle Politiche che confronta il progetto con le politiche dell'UE.

  • Report di analisi del divario di competenze (M5)
  • Migliori pratiche · Il libro (M7)
  • Matrice di allineamento alle politiche (M10)
  • Valutazione dei bisogni degli stakeholder (M12)
WP 3ANKU · TR

Il curriculum ELIA

M12 — M48

Quattro pacchetti formativi di punta (per insegnanti, studenti, il settore più ampio e la "ELIA Bible" sulla sostenibilità) in tutte le lingue dei partner.

  • Materiali per insegnanti e formatori (M18)
  • Materiali per studenti e laureati (M24)
  • Il manuale di eccellenza VET (M40)
  • La ELIA Bible · Sostenibilità (M48)
WP 4UNIBAS · IT

Quadro comune per le micro-credenziali

M12 — M36

Standard, criteri e una piattaforma online per certificare le competenze di professionisti, studenti e discenti nel settore olivicolo.

  • Quadro di Certificazione ELIA (M25)
  • Modello di Certificazione Online ELIA (M36)
WP 5TALOS · CY

Mobilità e coinvolgimento dell'industria

M20 — M45

Tirocini nazionali, visite di studio transfrontaliere e un toolkit per coinvolgere PMI, cooperative e camere di commercio nei paesi partner.

  • Strategia di coinvolgimento nella mobilità (M22)
  • Toolkit Mobilità e Industria (M23)
  • Sistema di reclutamento per i tirocini nazionali (M23)
  • Sistema di reclutamento per le visite di studio internazionali (M24)
  • Attuazione dei tirocini nazionali (M30)
  • Visita di studio · Grecia (M37)
  • Visita di studio · Cipro (M41)
  • Meccanismi di valutazione e assicurazione della qualità (M44)
WP 6CCI Girona · ES

Sostegno alla riforma politica, al riconoscimento e alla governance

M13 — M48

Quattro report sulle politiche che monitorano i bisogni del mercato del lavoro, le riforme per la sostenibilità, l'imprenditoria verde e il riconoscimento a lungo termine del curriculum ELIA.

  • Competenze del mercato del lavoro (M20)
  • Riforme per la sostenibilità (M28)
  • Imprenditoria verde (M37)
  • Report finale sulle politiche (M48)
WP 7KONISTRA · HR

Disseminazione, comunicazione e valorizzazione dei risultati del progetto

M1 — M48 · Continuo

Visibilità del progetto, coinvolgimento degli stakeholder, identità di marca, eventi moltiplicatori e strategia di sostenibilità e valorizzazione a lungo termine.

  • Strategia di comunicazione (Konistra · M5)
  • Sito web e Piattaforma di Cooperazione (Konistra · M8)
  • Report di disseminazione (Konistra · M48)
  • Campagne di coinvolgimento degli stakeholder e di visibilità (UNIZAG FSB · M48)
  • 21 eventi moltiplicatori in tutti i 7 paesi partner

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